企画書がたらい回し、いまだに紙保管…いい加減変えて欲しい！“会社のルール” (2020年10月21日) - エキサイトニュース

本部長・マンボウやしろと秘書・浜崎美保が、リスナーのみなさんと「社会人の働き方・生き方」を一緒に考えていくTOKYO FMの番組「Skyrocket Company」。10月1日（木）の放送では、会議テーマ「仕事の110番案件～このルールを変えて欲しい～」と題し、全国のリスナー社員からメッセージを募りました。数多く寄せられたエピソードのなかから、その一部を紹介します。

※写真はイメージです

◆Web会議では顔を出したくない！
うちの会社のWeb会議は、管理職は大体の人が顔を出して、平社員の人は顔を出さず音声のみです。なので、“顔を出さないといけないのかな”と思いつつも、自分の顔が右下に表示されてそれを見ながら打ち合わせなんて絶対に嫌！ しかも、画面いっぱいに課長の顔があって、私もそうなるのかと思うと……。そんなことを気にしなくて良いように、“顔を出さない”と決めて欲しいです（埼玉県 42歳 女性）

◆企画が通らない！
私が仕事で変えて欲しいルールは、“意思決定プロセスにおける全員承認システム”です。

私の職場では、発案者の企画は、主任、係長補佐、係長、課長補佐、課長と課内全員の承認を受けてから、次長、部長と承認を得ていきます。課内でいろんな意見が出て、それを取り込みながら企画書が回っていくのですが、課長の承認が終わる頃には、発案時の企画とはまったく違うものになっています。

さらに、それが部長まで行くと、「何を考えとるのかね！」なんて言われながら、1番最初の案に戻ることもザラにあります。組織で仕事をしている以上、それが当たり前のことなのかもしれませんが、ある程度の意見をまとめて共有するなど、横のつながりだけでなく、“縦の流れもスムーズになるといいなあ”と思うこのごろです。（茨城県 30歳 男性）

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October 21, 2020 at 04:40AM
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